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  • 青年工作委員會

    青年工作委員會

    青年工作委員會(簡稱“青委會”)是華潤醫療設立的青年人的組織,是華潤醫療培養青年人成長的學校,是華潤醫療高管與青年溝通的橋梁和紐帶,是華潤醫療文化承接的載體,是華潤醫療基業長青的重要支柱之一,也是華潤醫療各級管理團隊的后備軍。

    青委會吸納青年人才,以青年人才的發現和培養為首要職責,并引導青年人學習并領悟華潤醫療的文化和價值觀,培養青年人思想的高度及大局觀。青委會關注醫療行業相關的內外部最新動態,鼓勵創新思維,培養青年人將創新思維融入日常工作。同時青委會鼓勵青年人立足大局,引導青年人積極關注集團、醫院經營中遇到的問題并深入發掘潛在的難點,尋求解決方案為集團建言獻策。

  • 華潤醫療北大醫學部職業院長高級研修班

    華潤醫療北大醫學部職業院長高級研修班

    華潤醫療北大醫學部職業院長高級研修班是華潤醫療為進一步推動精細化醫院管理,由華潤醫療與北京大學醫學部合作舉辦的高級研修班,是華潤醫療給予內部醫院管理人才發展的培訓平臺,也是華潤醫療給予內部醫院管理人才展示才能的平臺。

    華潤醫療北大醫學部職業院長高級研修班旨在促進華潤醫療內部醫院管理人才積極吸納先進的管理思想,優化認知結構,激發創新意識,掌握現代化管理手段,為華潤醫療培養具有開闊視野、職業化精神、科學決策能力的醫院管理后備人才隊伍。

  • 各類臨床學術、技術操作和管理培訓計劃

    各類臨床學術、技術操作和管理培訓計劃

    華潤鳳凰高度重視人才培養與發展,集團及各成員醫療機構均定期舉辦各類國際國內的臨床學術、技術操作和管理培訓活動,總部專門設計了信息化培訓平臺進行集團化培訓資源共享,多家成員醫院是醫師規范化培訓基地或高等醫學院校的教學醫院,各醫院的管理最佳實踐得以定期總結提煉并在集團員工中進行學習與分享,有志于從事管理崗位的年輕人亦有機會加入集團管理培訓計劃進行綜合能力的培養與提升。豐富多彩的、體系性的各類培訓計劃支持華潤鳳凰員工不斷提升專業素養和職業水平,在提升自我價值的基礎上,為醫院和企業貢獻更大價值。

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